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Liberty-Job Centre referencé par le Centre ressource formation handicap

Votre futur commence ici,.Chez Liberty-Job, l'humain est au cœur de tout : nous sommes une structure à taille humaine qui s'engage à accompagner chaque apprenant au centre de son parcours. Écrivons votre à venir ensemble.

🕸️ Chez Liberty-Job, même à Halloween, les opportunités n'ont rien d'effrayant !Pendant que la concurrence cherche à fai...
30/10/2026

🕸️ Chez Liberty-Job, même à Halloween, les opportunités n'ont rien d'effrayant !

Pendant que la concurrence cherche à faire peur, nous préférons révéler les talents et créer les rencontres professionnelles qui comptent.

🎃 Joyeux Halloween à toutes et à tous !

👻 Que cette journée soit remplie de bonne humeur, de défis relevés et de nouvelles opportunités.

Arrêtez de vouloir tout dire, faites-les agir !🎯 Le piège :Beaucoup de formateurs pensent que la valeur d'une formation ...
23/10/2026

Arrêtez de vouloir tout dire, faites-les agir !

🎯 Le piège :

Beaucoup de formateurs pensent que la valeur d'une formation dépend de la quantité d'informations transmises. Résultat : les apprenants écoutent, prennent quelques notes... et oublient rapidement.

💡 L'astuce de Sandrine :
Pour chaque notion importante que vous présentez, prévoyez immédiatement une action :

Une question à résoudre

Un mini-défi

Une mise en situation

Un échange en binôme

Une décision à prendre

Le cerveau apprend bien mieux lorsqu'il est actif que lorsqu'il est simplement spectateur.

🎯 Vos apprenants ne veulent pas des experts. Ils veulent des solutions.Lorsque l'on débute dans la formation ou l'entrep...
20/10/2026

🎯 Vos apprenants ne veulent pas des experts. Ils veulent des solutions.

Lorsque l'on débute dans la formation ou l'entrepreneuriat, on pense souvent qu'il faut démontrer toute son expertise pour être crédible.

Avec le temps, j'ai appris une chose essentielle :
Les apprenants ne viennent pas chercher la personne qui sait tout.
Ils viennent chercher celle qui les aide à avancer.

Une expertise prend toute sa valeur lorsqu'elle devient :
✅ Compréhensible
✅ Applicable
✅ Utile immédiatement

Plutôt que de multiplier les concepts, demandez-vous :
👉 "Comment cette information va-t-elle aider mon apprenant dès demain ?"
C'est souvent à cet instant que la formation devient réellement impactante.
Et vous, préférez-vous un expert qui impressionne ou un professionnel qui vous aide concrètement à progresser ? 💬

Astuces de la Formatrice Entrepreneure #3 Pendant longtemps, j’ai cru que l’intelligence artificielle allait compliquer...
19/10/2026

Astuces de la Formatrice Entrepreneure #3

Pendant longtemps, j’ai cru que l’intelligence artificielle allait compliquer mon métier. Javais tort. Aujourdhui, je vois l’IA comme une collègue particulièrement efficace pour toutes les tâches à faible valeur ajoutée.

Elle m’aide à :

✅ Structurer mes idées

✅ Préparer certains contenus

✅ Générer des quiz

✅ Trouver de nouvelles approches pédagogiques

✅ Rédiger plus rapidement Mais attention...

Je ne lui confie jamais ce qui fait la richesse de mon métier : La relation avec les apprenants ; L’écoute; Le partage d’expérience; L’adaptation en temps réel à un groupe LIA me permet simplement de consacrer davantage de temps à l’humain. Et finalement, c’est peut-être là sa plus grande valeur.

✨ Mon astuce du jour : Ne cherchez pas comment remplacer votre expertise. Cherchez plutôt quelles tâches vous pourriez confier à l’IA pour vous concentrer sur ce que vous faites le mieux.

Et vous ?

Quel est l’outil IA qui vous fait gagner le plus de temps aujourd’hui ?



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🌸 Astuces de la Formatrice Entrepreneure #2 Entreprendre avec sensIl y a des périodes où tout s'accélère.Les projets s'...
16/10/2026

🌸 Astuces de la Formatrice Entrepreneure #2 Entreprendre avec sens

Il y a des périodes où tout s'accélère.

Les projets s'enchaînent. Les échéances se rapprochent. Les journées paraissent trop courtes.

Dans ces moments-là, j'ai appris une chose essentielle : lorsqu'on ne sait plus où donner de la tête, il faut revenir à son "pourquoi".

Pourquoi ai-je créé mon activité ?

Pourquoi ai-je choisi ce métier ?

Pourquoi est-ce que je me lève chaque matin avec l'envie de continuer ?

Pendant longtemps, je pensais que la motivation venait des résultats.

Avec le recul, je crois plutôt qu'elle vient du sens que l'on donne à ce que l'on fait.

Quand je sens que la fatigue ou le doute s'installent, je prends quelques minutes pour me reconnecter à ma mission :

💙 Accompagner

💙 Transmettre

💙 Faire grandir

💙 Aider chacun à révéler son potentiel

Et soudain, les priorités redeviennent plus claires.

Parce qu'une entreprise ne se construit pas uniquement avec des objectifs.

Elle se construit aussi avec des convictions.

✨ Mon astuce : Lorsque vous traversez une période chargée, prenez 5 minutes et écrivez sur une feuille :

"Pourquoi est-ce que je fais ce que je fais ?"

La réponse vaut souvent plus que n'importe quel outil d'organisation.

💬 Et vous ?

👉 Quelle est votre principale source de motivation aujourd'hui ?

15/10/2026

Astuce Formateur #11 🎤

Nous avons tous entendu (ou prononcé 😅) certaines phrases qui paraissent anodines... mais qui peuvent freiner l'apprentissage plus qu'elles ne l'aident.

👉 « C'est pourtant simple. »
👉 « Vous avez compris ? »
👉 « Normalement, tout le monde sait ça. »
👉 « Je vais aller vite. »
👉 « Des questions ? »

Derrière ces formulations se cachent parfois de véritables freins à l'engagement, à la participation et à la confiance des apprenants.

Être un formateur efficace, ce n'est pas seulement transmettre un savoir. C'est aussi choisir des mots qui donnent envie d'apprendre, de questionner et d'oser se tromper.

💡 Une simple reformulation peut faire toute la différence :

✅ « Qu'est-ce qui mérite d'être clarifié ? »
✅ « Prenons un instant pour vérifier ensemble. »
✅ « Qui souhaite partager son point de vue ou son expérience ? »

Les mots peuvent ouvrir l'apprentissage... ou le fermer.

❓Et vous, quelle est LA phrase qu'un formateur devrait définitivement bannir de ses interventions ?

Partagez vos meilleures (ou vos pires 😄) expériences en commentaire.

ASTUCES DE LA FORMATRICE ENTREPRENEURE #1Pendant longtemps, j'ai cru qu'une bonne entrepreneure devait tout maîtriser.L...
15/10/2026

ASTUCES DE LA FORMATRICE ENTREPRENEURE #1

Pendant longtemps, j'ai cru qu'une bonne entrepreneure devait tout maîtriser.

La production. La communication. L'administratif. Le commercial. Les réseaux sociaux. Les formations.

Et puis un jour, j'ai réalisé que mon entreprise ne grandirait jamais tant que je serais le principal goulot d'étranglement.

Aujourd'hui, avant d'accepter une nouvelle tâche, je me pose systématiquement trois questions :

✅ Dois-je vraiment le faire moi-même ?
✅ Cette tâche crée-t-elle de la valeur pour mon activité ?
✅ Existe-t-il un outil, un partenaire ou un processus capable de m'aider ?
Cette simple habitude m'a permis de réduire ma charge mentale, de gagner du temps et surtout de me concentrer sur ce qui apporte réellement de la valeur à mes clients.

Être entrepreneure, ce n'est pas tout porter sur ses épaules.

C'est savoir où l'on apporte le plus de valeur et accepter d'être aidée sur le reste.

💬 Et vous ?

Quelle est la tâche que vous avez finalement décidé de déléguer, automatiser ou abandonner... et que vous auriez dû lâcher bien plus tôt ?


✨ La plus belle récompense de notre métier : la satisfaction de nos apprenants ! ✨Recevoir un retour comme celui-ci est ...
08/10/2026

✨ La plus belle récompense de notre métier : la satisfaction de nos apprenants ! ✨
Recevoir un retour comme celui-ci est une véritable source de motivation pour toute l'équipe.
Un immense merci pour ces mots qui soulignent la qualité de l'accompagnement, l'écoute, la disponibilité et l'engagement dont nous faisons notre priorité au quotidien chez Liberty-Job. Savoir que ces 5 jours de formation ont été perçus comme une expérience enrichissante, stimulante et porteuse de sens est une grande satisfaction.
Chez Liberty Job, nous avons à cœur d'accompagner chaque apprenant dans le développement de ses compétences et dans la construction de son parcours professionnel.
👏 Félicitations pour votre investissement tout au long de cette formation et merci pour votre confiance.
@à la une
💙 Parce que derrière chaque réussite, il y a avant tout une belle rencontre humaine

☕ Le Conseil de Sandrine🎯 Et si votre prochaine opportunité professionnelle se trouvait dans les Ressources Humaines ?Le...
17/09/2026

☕ Le Conseil de Sandrine

🎯 Et si votre prochaine opportunité professionnelle se trouvait dans les Ressources Humaines ?

Les entreprises ont plus que jamais besoin de professionnels capables de recruter, accueillir, accompagner et développer les compétences de leurs collaborateurs.

C'est pourquoi chez Liberty-Job, nous proposons le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (TP-ARH).

Cette formation certifiante vous permet de développer des compétences recherchées sur le marché du travail :

✅ Assurer la gestion administrative du personnel
✅ Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
✅ Contribuer au développement des compétences
✅ Suivre les indicateurs RH
✅ Participer à la gestion de la formation professionnelle
✅ Accompagner les parcours professionnels

À l'issue de la formation, vous pourrez postuler à des fonctions telles que Assistant(e) RH, Assistant(e) Formation, Assistant(e) de Recrutement ou Chargé(e) des Ressources Humaines.

📚 Formation certifiante
🎓 Titre Professionnel Niveau 5 (Bac+2)
🏢 Période de stage en entreprise
💻 Présentiel, distanciel et e-learning

💡 Les Ressources Humaines ne consistent pas uniquement à gérer des dossiers. Elles consistent avant tout à accompagner les femmes et les hommes qui font vivre les organisations.

📩 Vous souhaitez en savoir plus sur la prochaine session ?

👉 Contactez-nous ou demandez votre dossier d'inscription.

☕ Le Conseil de Sandrine #2🎯 L'entretien annuel ne doit jamais être la première fois que l'on parle performance.Combien...
16/09/2026

☕ Le Conseil de Sandrine #2

🎯 L'entretien annuel ne doit jamais être la première fois que l'on parle performance.

Combien de collaborateurs découvrent encore, lors de leur entretien annuel, ce que leur manager pense réellement de leur travail ?

Si un point fort ou une difficulté est évoqué pour la première fois à cette occasion, alors il est probablement déjà trop t**d.

L'entretien annuel n'est pas un tribunal.

C'est un moment privilégié pour faire le bilan, prendre du recul et construire l'avenir.

Les retours sur la performance doivent être réguliers, factuels et bienveillants tout au long de l'année.

✅ Valoriser les réussites lorsqu'elles se produisent
✅ Recadrer rapidement lorsque cela est nécessaire
✅ Donner des repères clairs sur les attentes
✅ Accompagner la progression de chacun

Les collaborateurs n'ont pas besoin d'être évalués une fois par an.

Ils ont besoin de savoir où ils en sont, tout au long de l'année.

💡 Le meilleur entretien annuel est souvent celui qui ne contient aucune surprise.

Une culture du feedback régulier renforce la confiance, l'engagement et le développement des compétences.

👉 Et vous, à quelle fréquence échangez-vous avec vos collaborateurs sur leurs réussites et leurs axes de progression ?

Adresse

Boulevard Des Pyrénées
Habas
40290

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

Téléphone

+33626306239

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