03/11/2026
國立臺灣師範大學高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA)校友陳翰霆學長在創新行銷業務的卓越表現,榮獲第18屆「臺灣百大最有價值MVP經理人」殊榮。他們的傑出表現不僅彰顯該校在領袖人才培育的實力,更為業界樹立永續經營的新典範。
105級校友陳翰霆學長為安立司食品股份有限公司行銷長,憑藉其內外部資源盤點與跨部門資訊整合的專長,致力於行銷企劃創新以協助企業升級。他肩負多項重責,包括食品營運策略優化總召、ESG碳盤查小組執行秘書,並擔任「手搖工業革命 5.0計畫」中ChewX智慧販賣機與李圓圓手搖飲品牌2.0的營運長。他日前整合公司資源,協助安立司通過審查,成功獲得2024年經濟部小巨人獎。
陳翰霆學長在「手搖工業革命5.0計畫」中,協助該公司創立自有品牌ChewX,開發出「即食冷凍的3代產品」。這些創新產品包括咖啡珍珠、珍珠奶茶、焦糖珍珠奶茶、椰果珍珠百香綠茶等四種口味。他著手開發與產品相對應的智慧販賣無人店,旨在解決全球缺工問題、使營運時間不受限制,並確保每杯飲品的品質穩定性。此計畫結合了冷凍快速復熱的核心技術與AI智慧化。ChewX智慧販賣機採用獨家冷凍還原口感技術,可急速復熱僅需90秒,同時,冷凍存放能延長食物有效期限減少浪費,且精準加熱能有效節省電力支出,落實環保永續。
在營運優化與市場拓展方面,陳翰霆學長積極推動傳統製造業的數位轉型。他透過跨境電商平台阿里巴巴,打破地理限制觸及新興市場。並運用平台功能完整呈現品牌、產品、製程、環境與相關認證資訊。在他的努力下,安立司從2022年全球22個直接或間接出口國家,增加到2024年的31個國家。
陳翰霆學長的管理核心理念,在於相信一個團隊最寶貴的不是「服從」,而是「思考」。他給予夥伴們空間去犯錯、去試錯,以培養他們「為自己的決定負責」的態度。他深信員工是公司成長最根本的力量與基石,而管理的核心在於激發潛能,「學習力」則是企業持續創新的源頭。
陳翰霆學長認為,一個經理人的首要任務不是監督績效,而是創造安全感。當團隊知道可以犯錯、可以說真話,他們才會願意表達真實想法、提出創新建議。經理人若只專注在結果,會錯過最珍貴的過程訊號與那些尚未成熟但極具潛力的想法與人。真正的領導力在於引導、理解與成全,鼓勵經理人要從「控制」轉為「啟動」,引導團隊把錯誤轉成資產,讓試錯成為文化。領導的本質,是讓別人因為你而變得更好。
由此可知,在永續發展備受關注、全球環境充滿不確定性的此刻,如何有效解決複雜的商業難題已成為企業管理者的一大課題。臺師大EMBA執行長施人英強調,此次三位校友的優異表現,充分展現了臺師大EMBA在企業領導人才培育上的深遠影響,也再次證明臺師大EMBA始終秉持「跨域整合」與「全人教育」的核心理念,持續為臺灣產業界培育具備永續思維、創新實力與國際視野的專業人才。
為什麼選擇臺師大EMBA?
讓我們聽聽翰霆學長的精采分享~😁
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