HETSL

28/05/2026

✨ 30 ans de la Loi fédérale sur l’égalité (LEg) : où en sommes-nous ? ✨

Trente ans après l’entrée en vigueur de la LEg, il est temps de faire le point.�Cette loi a-t-elle permis de répondre aux enjeux d’égalité tels qu’ils se posent pour les professionnel·les du travail social et de la santé ?

Les réseaux MaTISS (Marché du travail, insertion et sécurité sociale) et GeTS (Genre et travail social) s’associent pour organiser une demi-journée de réflexion critique autour de la Loi fédérale sur l’égalité le vendredi 12 juin de 8h15 à 12h30.

Découvrez le programme et inscrivez-vous

Trente ans après l’entrée en vigueur de la Loi fédérale sur l’égalité (LEg), une réflexion s’invite : cette loi a-t-elle permis de répondre aux enjeux d’égalité tels qu’ils se posent pour les professionnel·les du travail social et de la santé ?

26/05/2026

Quels enjeux se cachent autour des certificats de travail et de maladie? Le vendredi 5 juin, une matinée d’étude à la HETSL vous est proposée pour démystifier, comprendre et débattre de ces pièces maîtresses des relations de travail.

Une occasion idéale pour mieux comprendre leurs implications, partager vos expériences et poser vos questions.
👉 Rejoignez-nous et inscrivez-vous !

Certificat de travail ou certificat maladie, quels enjeux se cachent dans ces documents ? Incontournables dans les relations de travail, ils jouent un rôle important tant pour les travailleuses et travailleurs dont l'avenir économique y est...

20/05/2026

Hikikomori, syndrome de Diogène ça vous parle?
Comment le domicile devient-il le reflet des fragilités psychiques et sociales ?
Jeudi 18 juin de 13h à 17h30, des spécialistes (sociologie, santé publique, travail social) viennent confronter les regards sur les pratiques et les représentations du phénomène de retrait social des adolescents (Hikikomori) et des situations d’incurie dans le logement.�
✨ Conférences, discussions, projection d’un documentaire pour croiser les regards et enrichir les pratiques autour du retrait social et de l’incurie.
🎟️ Entrée libre sur inscription

Visuel: ©Messaline Raverdy, image tirée du film Ôte toi de mon soleil

Dans le cadre de l’Espace thématique « Précarités et logement » de l’Observatoire des précarités, la HETSL organise une demi-journée d’étude réunissant des spécialistes issu·es de diverses disciplines (sociologie, santé publique, travail social) et...

19/05/2026

Pour un vrai salaire minimum! La votation du 14 juin est cruciale pour permettre à chacun.e de vivre dignement de son salaire!

Rendez-vous ce soir 19 mai à 19h sur le parvis de la Grenette (place du marché) à Vevey pour une table ronde en présence de Pierre-Yves Maillard, conseiller aux Etats, Joëlle Minacci, députée Ensemble à Gauche au Grand Conseil vaudois, Alessandro Pelizzari, directeur de la HETSL et Sylvie Podio, députée verte.

17/05/2026

À l’occasion du 17 mai, Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie, il est essentiel de rappeler que la lutte contre les discriminations envers les personnes LGBTIQ+ reste plus que jamais nécessaire.
Les résultats du Panel suisse LGBTIQ 2025 montrent que les minorités sexuelles et de genre continuent de faire face à des défis importants, y compris dans l’enseignement supérieur. L’enquête HES-SO 2024 sur le harcèlement sexuel et sexiste confirme également ce constat : les minorités sexuelles et de genre sont particulièrement touchées par le harcèlement.

Au sein de la HETSL, un plan d’action LGBTIQ est mis en œuvre depuis 2024 pour prévenir et lutter contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie. Basé sur le plan d’action cantonal vaudois LGBTIQ, il a été élaboré en collaboration avec des membres du personnel et du corps estudiantin. La HETSL ne tolère bien entendu aucun comportement relevant de l’homophobie, la biphobie ou la transphobie. Les personnes qui sont cibles ou témoins de tels comportements dans le cadre de leur formation ou de leur travail à la HETSL peuvent faire appel à notre dispositif de protection de l’intégrité.

Cette journée est l’occasion de rappeler que la lutte contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie reste malheureusement toujours d’actualité. 

12/05/2026

Découvrez les prochaines formations pour les praticiennes et praticiens formateurs👇

08/05/2026

Retour en images sur le 5e Concours d’éloquence de la HETSL !
Jeudi soir, 15 étudiant·es ont relevé un défi de taille : convaincre en 4 minutes autour d’une question décalée :
« 🥪Le sandwich triangle, symbole de notre déclin ? »

Entre humour, émotions, slam, réflexions sociales et témoignages personnels, les participantes et participants ont montré toute la richesse des métiers du travail social et de l’ergothérapie : créativité, écoute, esprit critique et capacité à sortir du cadre ✨

👏 Félicitations à toutes et tous pour votre courage et votre prise de parole !

Et un immense bravo à nos lauréat·es. 🏆 Le premier prix a été remporté par Ludivine Kurmann, devant Yannick Gouait et Julie Jacquier. ❤️Le prix du public a également été attribué à Yannick Gouait.

Merci à toutes les personnes présentes pour cette magnifique soirée. 🙏 Merci au mécène Aoris · OrTra santé-social Vaud pour son précieux soutien au concours et au financement des prix, ainsi qu’à Katja, à l’origine de cette belle initiative qui encourage les étudiant·es à oser prendre la parole.

07/05/2026

De l’envie de devenir parent aux premiers pas de l’enfant, la transition à la parentalité s’accompagne de nombreux défis et enjeux.�Joies, doutes, ajustements, nouveaux repères… Ce passage transforme profondément les quotidiens.

📅 Jeudi 11 juin, en collaboration avec HESAV / Haute École de Santé - Vaud, le Réseau Occupations humaines et santé (OHS) vous invite à une après-midi d’étude consacrée à la parentalité.

Professionnel·les de la santé et du social, parents et associations se réuniront pour croiser leurs regards et partager leurs expériences autour des différentes manières de soutenir cette étape parfois délicate de la vie.

Cette rencontre marquera également un tournant important : après 10 ans d’activité au sein de la HETSL, le Réseau OHS s’apprête à ouvrir un nouveau chapitre. Dès la rentrée académique du 14 septembre 2026, il rejoindra la HESAV au nouveau Campus santé, un lieu dédié à la formation des professionnel·les de la santé de demain.

De l’envie de devenir parent aux premiers pas de l’enfant, la transition à la parentalité s’accompagne de nombreux défis sociaux et sanitaires. Cette demi-journée d’étude ouvrira un espace d’échanges interdisciplinaires sur les multiples façons de...

06/05/2026

Bien vieillir à domicile, ça se prépare 💡
À travers leur travail de Bachelor primé par l’ CMS vaudois - Avasad, Aurélie Blanchard et Chloé Houlmann, diplômées en ergothérapie, mettent en lumière un constat clé :
👉 la prévention en ergothérapie reste encore trop peu développée… alors qu’elle pourrait changer la donne.

Cela permettrait non seulement aux personnes âgées de maintenir leur autonomie et leur qualité de vie, mais ça contribuerait aussi à alléger la pression sur le système de santé, en transformant la prévention en un véritable levier en santé publique.
➡️ Et si on repensait le vieillissement dès aujourd’hui ?
Découvrez l'interview de nos deux diplômées:

À travers leur travail de Bachelor primé par l’AVASAD, Aurélie Blanchard et Chloé Houlmann mettent en lumière un enjeu majeur du système de santé : la prévention pour favoriser le bien vieillir à domicile. À partir d’entretiens avec quatre ergothérapeutes, leur étude révèle à la f...

16/04/2026

🏆 Nos diplômées en ergothérapie Mathilde Lehmann, Myriam Mendez Oanes, Aurélie Penel et Andreia Pinheiro dos Santos remportent le Prix Pro Senectute Vaud pour leur travail de Bachelor consacré à l’accessibilité des personnes âgées malvoyantes.

À travers une étude menée dans un centre de traitement et de réadaptation en Suisse romande, elles mettent en lumière un enjeu essentiel : adapter les environnements de soins pour favoriser l’autonomie et la sécurité. Leur analyse révèle des leviers concrets comme l’éclairage, les contrastes et la signalétique… mais aussi l’importance de sensibiliser le personnel.

💡 Un travail rigoureux et engagé qui contribue à améliorer le quotidien des aîné·es et à promouvoir des environnements plus inclusifs.