Wie sind die Öffnungszeiten?

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Institut für Kommunikation & Führung IKF

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Institut für Kommunikation & Führung IKF

Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Institut für Kommunikation & Führung IKF, Hochschule und Universität, Morgartenstrasse 7, Lucerne.

Das IKF ist ein Kompetenzzentrum für Kommunikation, Management, Personal Leadership, Digitale Transformation, eLearning, Wissensmanagement, eHealth, eGovernment Das IKF ist der schweizweit grösste Anbieter für tertiäre Weiterbildungen in den Bereichen Digitale Transformation, eLearning, Wissensmanagement, eHealth, interkulturelle Kommunikation und Personal Leadership.

01/09/2026

15 Methoden, um Wandel wirksam zu gestalten – und eine eigene Toolbox, die auch nach dem CAS bleibt.

Im CAS Transformation Toolbox lernst du praxiserprobte Methoden für Strategie, Innovation, Zusammenarbeit, Kultur und Kommunikation kennen und wendest sie direkt auf Fragestellungen aus deinem eigenen Arbeitsfeld an.

Dazu gehören unter anderem LEGO® Serious Play®, OKR, Design Thinking, Working Out Loud und Future7. Du beschäftigst dich damit, wie du Zukunftsbilder entwickelst, Strategien greifbar machst, Menschen einbindest, Zusammenarbeit stärkst und komplexe Themen verständlich vermittelst.

Du möchtest wissen, wie das konkret im CAS aussieht?

📅 Online-Infoabend
Dienstag, 22. September 2026 | 19:00–20:00 Uhr (Zoom)

Beim Infoabend geben Prof. Dr. Andrea Belliger und Dr. Daniel Stoller-Schai Einblicke in die Inhalte, Methoden und den Aufbau des CAS und beantworten deine Fragen.

📅 Kursstart: 20. November 2026
👉 Alle Informationen zum CAS und zur Anmeldung: https://buff.ly/FkSZNeu

28/08/2026

Gesunde Führung betrifft nicht nur das Wohlbefinden einzelner Mitarbeitender. Sie hat Einfluss darauf, wie Teams zusammenarbeiten und wie Organisationen mit Belastung und Veränderung umgehen.

Der CAS Healthy Leadership & Organization verbindet deshalb individuelle und organisationale Gesundheit mit Leadership und Organisationsentwicklung.

Du lernst praxisnah, wie du Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit in Teams und Organisationen fördern kannst und erhältst Werkzeuge für eine Führung, die Menschen und Organisationen stärkt.

Du möchtest mehr über den CAS erfahren?

📅 Online-Infoabend
Donnerstag, 17. September 2026 | 19:00 Uhr (Zoom)

Informiere dich über Inhalte und Ziele des CAS und stelle deine Fragen direkt an die Studienleitung Prof. Dr. Andrea Belliger.

👉 Alle Informationen zum CAS, zum Infoabend und zur Anmeldung: https://buff.ly/VENMvPy

27/08/2026

KI lernen, indem man sie anwendet. Oder wie wir es im CAS AI Hands-On sagen: Wir machen uns digital die Hände schmutzig.

Im CAS AI Hands-On probierst du unterschiedliche KI-Technologien selbst aus und setzt sie direkt an deinen eigenen Herausforderungen ein.

Von KI-Tools wie ChatGPT, Midjourney, Grok, Elicit oder HeyGen über KI-Agenten, Assistenten, Workflows und Automatisierungen bis hin zu RAG-Systemen und Vibe-Coding. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Technologie allein, sondern das, was du damit für dich und deine Organisation bewirken kannst.

Du möchtest wissen, wie das konkret im CAS aussieht?

📅 Online-Infoevent
Mittwoch, 16. September 2026 | 18:00 Uhr (Zoom)

Studienleiter Yannick Treichel gibt Einblicke in die Inhalte, Ziele und Referentinnen des CAS, teilt Erfahrungen von Absolvent*innen und beantwortet deine Fragen.

👉 Alle Informationen zum CAS und zur Anmeldung: https://buff.ly/OzLWRqh

26/08/2026

Wie lernen wir in einer Arbeitswelt, die sich durch KI und neue Technologien ständig verändert?

Lernen findet längst nicht mehr nur in Kursen oder auf Lernplattformen statt. Es wird vernetzter, selbstorganisierter, KI-gestützter und rückt immer näher an den Arbeitsalltag.

Im CAS eLearning & Digital Learning geht es deshalb um mehr als digitale Tools.

Die Teilnehmenden beschäftigen sich damit, wie Lernangebote gestaltet werden, die Menschen wirklich erreichen und gleichzeitig in Organisationen etwas bewirken.

Dabei stehen unter anderem Learning Experience Design, KI & neue Technologien sowie Transfer und Wirkung im Mittelpunkt.

Wer wissen möchte, wie das konkret aussieht, erfährt bei unserem Online-Infoabend mehr über den CAS.

📅 Dienstag, 15. September 2026 | 19:00 Uhr (Zoom)

Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger gibt Einblicke in die Inhalte, Zielsetzungen und Referent*innen und beantwortet deine Fragen.

👉 Alle Informationen und Anmeldung: https://buff.ly/VP6JFRK

Wir freuen uns auf den Austausch! 😊

25/08/2026

Wie wird Veränderung in Organisationen wirklich wirksam?

Im CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership geht es nicht nur darum, Veränderungsprozesse zu verstehen, sondern sie an der eigenen Praxis zu reflektieren und mit konkreten Methoden und Instrumenten zu gestalten.

Wie unterschiedlich das wirken kann, zeigen die Erfahrungen unserer Absolvent*innen Marko Čarija, Jasmin Spycher, Jacqueline Schneller und Michaela Ziegler: vom direkten Einsatz neuer Methoden im eigenen Team über die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungsperson bis hin zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wenn du neugierig auf den CAS geworden bist: Morgen, am 26. August um 18 Uhr, findet unser Online-Infoabend statt.

Beim Infoabend erfährst du mehr über Inhalte, Aufbau und Arbeitsweise des CAS und kannst deine Fragen direkt an die Studienleitung Flavian Angst stellen.

Wir freuen uns auf den Austausch! 😊

👉 Alle Informationen und Anmeldung: https://buff.ly/VpbqAaF

21/08/2026

Kulturelle Unterschiede wahrnehmen ist wichtig. Aber was steckt hinter diesen Unterschieden?

Der CAS Interkulturelle Kommunikation & Transkulturelle Kompetenzen betrachtet Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Kulturen aus verschiedenen Perspektiven – von Kultur- und Kommunikationswissenschaften über Soziologie und Ethnologie bis hin zu Psychologie und Neurologie.

Während der interkulturelle Ansatz Unterschiede zwischen Kulturen betrachtet, geht der transkulturelle Ansatz tiefer: Er fragt nach den Treibern und Ressourcen hinter dem Verhalten und nach möglichen Synergien und Potenzialen.

Damit richtet sich der CAS an alle, die beispielsweise in multikulturellen Teams, in der internationalen Zusammenarbeit oder im Migrationsbereich arbeiten und kulturelle Unterschiede nicht nur verstehen, sondern die Ressourcen hinter den Differenzen erkennen und nutzen möchten.

Einen besonderen Aspekt des CAS hebt unsere Absolventin Vera Hertig, Outgoing Exchange Coordinator bei der Hochschule Luzern, hervor:

„Mir hat der Kurs am IKF sehr gut gefallen. Das Highlight waren für mich definitiv die Gastdozierenden, die extrem spannende und individuelle Einblicke in die Thematik gegeben haben.“

👉 Mehr zum CAS und zur Anmeldung: https://buff.ly/zTnThrM

20/08/2026

Im CAS AI Hands-On wird KI nicht nur erklärt, sondern ausprobiert, angewendet und auf die eigene Praxis übertragen.

Der CAS führt dich Schritt für Schritt durch eine breite Palette aktueller KI-Technologien: von ChatGPT, Midjourney, Grok, Elicit oder HeyGen über KI-Assistenten, Agenten, Workflows und Automatisierungen bis hin zu RAG-Systemen und Vibe-Coding.

Jede Technologie setzt du direkt an deinen eigenen Herausforderungen ein. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Frage, welche Wirkung du damit für dich und deine Organisation erzielen kannst.

Wie praxisnah das ist, zeigen auch die Erfahrungen unserer Absolvent*innen.

Philipp von Deschwanden, ICT Applikationsmanager bei ilz InformatikLeistungsZentrum OW/NW:
„Der CAS AI Hands-On am IKF deckt breitgefächert diverse KI-Themen ab und bleibt dabei konsequent praktisch: Jede Technologie wird selbst ausprobiert statt nur erklärt. Für mich der ideale Mix aus Aktualität und der Möglichkeit, das Gelernte gleich in der eigenen Projektarbeit anzuwenden.“

Danièle Kräuchi, Gründerin ALSOND:
„Das CAS AI Hands-On bringt Theorie und Praxis zusammen. Wir haben eine breite Palette an KI-Anwendungen kennengelernt. Ich habe jetzt noch mehr Skills, um eigene Prototypen und KI-Projekte selbst zu entwickeln. Ideen überführe ich direkt in Lösungen, die in Arbeits- und Transformationsprozessen wirken.“

Während des CAS wirst du beim Lernen, Ausprobieren und beim Transfer in deine Praxis persönlich von den Expert*innen des Kurses begleitet.

👉 Alle Informationen zum CAS und zur Anmeldung: https://buff.ly/NDkE4mj

19/08/2026

Kommunikation verstehen heisst auch, die eigene Kommunikation besser zu verstehen.

Im CAS Angewandte Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun lernst du die lang erprobten Modelle und Methoden von Prof. Friedemann Schulz von Thun kennen und wendest sie in praxisorientierten Übungen und individuellen Analysen an.

Dabei geht es darum, besser zu verstehen, wie Kommunikation wirkt, welche Werte und inneren Elemente uns beeinflussen und wodurch Missverständnisse und Konflikte entstehen können.

Der CAS bietet erstmals in der Schweiz die Möglichkeit, die Modelle und Methoden von Prof. Friedemann Schulz von Thun in dieser Form zu erlernen.

Wie sich das auf die eigene Kommunikation auswirken kann, beschreibt Absolventin Daniela Bräschan, Job Coach bei der NewPlacement Academy in Zürich:

„Der CAS Angewandte Kommunikationspsychologie hat meinen Blick auf mich selbst und meine Mitmenschen nachhaltig verändert. Ich bin heute achtsamer in meiner Kommunikation und bewusster darin, mein Gegenüber wirklich zu verstehen und meine Worte entsprechend anzupassen.“

Besonders hebt sie die Arbeit mit Dozentin Anna Fuchs hervor:

„Anna Fuchs hat eine wunderbare Art, die Modelle und Theorie lebendig werden zu lassen und dadurch nicht nur verständlich, sondern direkt erlebbar und im Alltag anwendbar zu machen.“

👉 Alle Informationen zum CAS: https://buff.ly/4Mqv424

18/08/2026

Wann wird eine Stärke eigentlich zu viel des Guten?

Stärkenorientierung bedeutet nicht, die eigenen Stärken möglichst intensiv einzusetzen. Entscheidend ist, sie zu kennen und bewusst zu nutzen – und zu erkennen, wann sie beginnen, ins Gegenteil zu kippen.

Forschungsbefunde zeigen, dass der gezielte Einsatz eigener Stärken Engagement, Leistung und die individuelle Verfassung positiv beeinflussen kann. Gleichzeitig zeigt die Forschung auch: Übernutzte Stärken können selbst zu Schwächen werden.

Für Prof. Dr. Dietmar Treichel, Studienleiter des CAS Personal Leadership, gehört deshalb auch der bewusste Umgang mit den eigenen Stärken zu guter Führung:
"Personal Leadership heisst, die eigenen Stärken bewusst zu kennen und gezielt einzusetzen – nicht, sie grenzenlos auszureizen. Eine Einschränkung: Gerade die Stärke, die eine Führungskraft auszeichnet, ist zugleich ihr grösstes Risiko, sobald sich der Kontext ändert."

Wie sieht das bei dir aus?
Welche deiner Stärken war in den letzten Monaten eher Antrieb – und wann vielleicht auch einmal Bremse?

Mit unserem kurzen Self-Assessment mit 7 Reflexionsfragen kannst du deine eigenen Stärken einmal genauer unter die Lupe nehmen.

👉 Das Self-Assessment, die fünf Forschungsbefunde und mehr zum CAS Personal Leadership findest du hier: https://buff.ly/gt6PzKK

17/08/2026

Du möchtest mehr darüber erfahren, wie digitale Transformation in Organisationen gelingen kann?

Im CAS Digitale Transformation setzt du dich damit auseinander, wie Technologie, Organisation und Zusammenarbeit zusammenspielen. Denn nachhaltige Veränderung entsteht nicht allein durch neue Technologien, sondern vor allem dadurch, wie sie in Organisationen gestaltet, umgesetzt und im Arbeitsalltag gelebt werden.

Morgen hast du die Gelegenheit, den CAS kennenzulernen:

📅 Online-Infoabend
Dienstag, 18. August 2026 | 19:00 Uhr (Zoom)

Im persönlichen Gespräch gibt Prof. Dr. Andrea Belliger Einblicke in die Inhalte, Ziele und Dozierenden des CAS und beantwortet deine Fragen.

👉 Alle Informationen zum CAS, zum Online-Infoabend und zur Anmeldung:
https://buff.ly/7XkSVxr

Adresse

Morgartenstrasse 7
Lucerne
CH-6003

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