SGH - Podyplomowe Studia HR Biznes Partner

Są to pierwsze studia podyplomowe w Polsce oparte na koncepcji biznes partneringu stworzonej przez Dave Ulricha. W świetle tej koncepcji realizowanej na zachodzie od lat 90-tych HR Biznes Partner to osoba potrafiąca łączyć cele biznesowe z „miękkim HR-em”. Globalizacja, powstawanie coraz więcej jednostek biznesowych oraz branżowa dywersyfikacja działań biznesowych powoduje duży i rosnący popyt fi

rm na HR Biznes Partnerów. HR Biznes Partner wspiera ogólną strategie biznesową poprzez działania HR. Cel ten realizuje poprzez 5 wskazanych przez Ulricha ról, które realizuje w jednostce biznesowej – jest ekspertem HR, partnerem biznesowym, agentem zmian, mentorem i rzecznikiem pracowników. Pierwsze badania roli HR BP przeprowadzone w Polsce przez HRM partners SA wskazują m.in. , że 56% badanych wdraża się do tej roli spontanicznie ucząc się poprzez praktykę działania, a tylko nieliczni (4%) rozpoczyna pracę po studiach podyplomowych lub szkoleniach. Najsilniej pożądane kompetencje HR BP to – orientacja biznesowa, umiejętności interpersonalne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz umiejętność komunikacji. W Polsce funkcjonowanie HR BP jest stosunkowo młode ( pierwsze próby 2004 r) i dotyczy najczęściej dużych firm szczególnie z udziałem kapitału zagranicznego. Prognozy wskazują, że rozwiązanie to będzie się coraz szybciej rozwijało i będzie dotyczyć również firm średnich. Implikacja HR do funkcji biznesowych otwiera niezwykle ciekawą drogę karier zawodowych, karier przedsiębiorczych, które mogą stać się trampoliną do dołączenia do grona top managementu. dr Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska