BBTE Magyar Szociológia és Szociális Munka Intézet

18/08/2026

🌞 Szombat délután sem maradunk programok nélkül.
🎤 Kollégáink, Bordás Enikő és Kürti Tünde is előadnak a Kolozsvári Magyar Napok keretében.

😊 Találkozzunk ott!

04/08/2026

Mély megrendüléssel értesültünk arról, hogy elhunyt Szelényi Iván, a nemzetközileg is jól ismert, hosszú ideig az USA-ban kutató, oktató magyar szociológus. Az 1990-es évek végén az egyetemünk akkori szociológia tanszékével is együttműködött, egy közös projektben.
Emléke legyeb áldott.

Szelényi Iván 1938-2026

Életének 88. évében, hosszú betegség után elhunyt Szelényi Iván a TÁRKI Zrt. igazgatósági tagja. Büszkék vagyunk rá, hogy hazatérése után, élete záró szakaszában körünkben tudhattuk.

Szelényi Iván a Yale Egyetem Szociológiai és Politikatudományi Tanszékének William Graham Sumner professzor emeritusa, a New York University Abu Dhabi Társadalomtudományi Tanszékének alapító dékánja és Max Weber professzor emeritusa, továbbá az American Academy of Arts and Sciences tagja és a Magyar Tudományos Akadémia rendes tagja volt. Ezen kívül a Corvinus Egyetem, a Flinders Egyetem, a Friedrich-Alexander Egyetem, a European University Institute és a Közép-Európai Egyetem díszdoktora volt. Korábban a Magyar Szociológiai Társaság elnöke és az Amerikai Szociológiai Társaság alelnöke is volt. A Kaliforniai Egyetem Luckmann Distinguished Teaching díjban részesítette, a magyar állam Széchenyi-díjjal ismerte el munkásságát. Számos, a magyar társadalommal foglalkozó könyvnek volt szerzője/társszerzője, köztük például Az értelmiség útja az osztályhatalomhoz (1979), Városi társadalmi egyenlőtlenségek (1983), Szocialista vállalkozók (1988), Kapitalisták nélküli kapitalizmus (1998) és A kirekesztettség változó formái (2006). Élete utolsó munkája a TÁRKI kiadásában jelent meg (Mihályi Péter társszerzőségével) két kötetben. Az egyik kötet 18 eredetileg magyar nyelven megjelent tanulmányt és 2 interjút, a másik 12 hosszabb, angol nyelvű tanulmányt gyűjt össze egyetlen könnyen áttekinthető és hivatkozható könyvbe a magyar társadalom utolsó tíz évének alakulásáról.
https://tarki.hu/szelenyi-mihalyi-egyenlotlensegek-uj-formai

17/07/2026

✨ Visszatekintő 2.

HR szakos hallgatóinknak a második félév is nagyon tartalmasan telt. Most, a vakáció elején visszatekintünk egy-két kiemelt eseményre.

💼🎓 Hat harmadéves és mesteris HR szakos hallgatónk vett részt idén a Reziliencia 21 Intézet ösztöndíjas gyakornoki programjában. A program célja, hogy a diákok tapasztalt mentor irányítása mellett, valós és gyakorlati szakmai projekteken keresztül fejlesszék kompetenciáikat.

Gyakornokaink nem unatkoztak, hiszen az elmúlt hónapokban olyan izgalmas egyetemi, illetve intézményi projekteken dolgoztak, mint a HR alumni program elindítása, a HR szakmai napok szervezése, a szakmai gyakorlati rendszer és a HR szakkollégium fejlesztése, egy esettanulmányi verseny előkészítése, valamint a Zöld Iroda program integrálása egy kolozsvári egyetemi háttérintézménynél.

📊A gyakornoki program méltó zárásaként június elején egy szakmai minikonferenciát szerveztünk a Reziliencia 21 Intézettel közösen, ahol a hallgatók a nagyközönség előtt is prezentálhatták elért eredményeiket.

Büszkék vagyunk diákjainkra, akiktől a következő színvonalas előadásokat hallhattuk:
🎓 Hodor Beáta: Kiválósági programok a HR-ben
🎓 Máté Boróka: HR Szakmai nap iránti igények felmérése
🎓 Bálint Andrea: A Zöld Iroda rendszer bevezetése a Max Weber Társadalomkutatásért Alapítvány épületében
🎓 Kandó Nikolett: Csoportos esettanulmány verseny iránti igények a BBTE HR szakán

Az eseményen a gyakornoki program vezetője, karunk adjunktusa, dr. Dániel Botond is előadást tartott, melyben a Babeș-Bolyai Tudományegyetem Szociológia és Szociális Munka Karának HR szakmai gyakorlati rendszerét mutatta be.

🌱A tervek szerint a Reziliencia 21 Intézet ösztöndíjas gyakornoki programja a jövő tanévben is folytatódik, így mesteris hallgatóinknak a következő évben is lehetőségük lesz bekapcsolódni a közös munkába.

13/07/2026

✨Visszatekintő 1.

HR szakos hallgatóinknak a második félév is nagyon tartalmasan telt. Most, a vakáció elején visszatekintünk egy-két kiemelt eseményre.

Április végén, harmadéves és mesteris HR szakos hallgatóink egy tartalmas és élménydús céglátogatáson vettek részt a Codespring csapatánál, ahol betekintést nyerhettek egy informatikai vállalat HR-folyamataiba és mindennapi működésébe.

A több mint négyórás, rendkívül interaktív program során a diákok lépésről lépésre járták végig a munkavállalói életciklus főbb állomásait. Minden egyes stációnál egy rövid felvezető prezentációt követően izgalmas csoportos feladatok vártak rájuk, a közös kiértékelés során pedig első kézből ismerhették meg, hogy a Codespringnél milyen valós HR-folyamatokat és eszközöket alkalmaznak az adott területen.

💼📝A diákok többek között egy állásbörzés szituációt modelleztek, interjúszimuláció során hibákat kerestek, munkaszerződést töltöttek ki, és a képzési tervek készítésébe is belekóstolhattak.

Ezúton is hálás köszönetünket fejezzük ki a Codespring csapatának a tartalmas napért és a szakmai támogatásért! Közös szándékunk szerint ezt a típusú, gyakorlatorientált céglátogatást a jövőben évente megismételjük!

📸 Lapozzatok a képek között, ahol a műhelymunka különböző stációit és legjobb pillanatait örökítettük meg!

09/07/2026

🎓 Felvételi 2026 – Szociális munka mesterképzések

🌱 A Mentálhigiéné a szociális munkában és a Tanácsadás a szociális szolgáltatások területén szakirányok olyan szakembereket képeznek, akik képesek támogatni az egyéneket, családokat és közösségeket a mentális egészség megőrzésében, a krízishelyzetek kezelésében és az élethelyzetekhez igazodó tanácsadási folyamatokban.

📅 Online jelentkezés: 2026. július 13–19.

👉 További információk:
https://socasis.ubbcluj.ro/hu/admitere-hu/mesteri-kepzes/

Találkozzunk szeptemberben a BBTE Szociológia és Szociális Munka Karán!

08/07/2026

🎓 Felvételi 2026 – Szociológia | Antropológia | Humánerőforrás

Keresed azt a képzést, amely valóban illik az érdeklődésedhez?

👥 Szociológia – Fedezd fel, hogyan alakítják a társadalmi folyamatok mindennapjainkat, és szerezz olyan tudást, amellyel jobban megértheted a körülöttünk zajló változásokat.

🌍 Antropológia – Fedezd fel a kultúrák és életmódok sokszínűségét, és ismerd meg, hogyan gondolkodnak, élnek és szerveződnek különböző közösségek.

🤝 Humánerőforrás – Sajátítsd el, hogyan lehet embereket és szervezeteket összekapcsolni, hogyan működik a toborzás, a képzés, a szervezetfejlesztés és a munka világa.

📅 Online jelentkezés: 2026. július 13–19.

👉 További információk:
https://socasis.ubbcluj.ro/hu/admitere-hu/alapkepzes/

Találkozzunk szeptemberben a BBTE Szociológia és Szociális Munka Karán!

08/07/2026

🎒Készen állsz életed legnagyobb kalandjára?
👉 Itt a lehetőség, hogy része legyél egy nyitott, empatikus, lendületes oktatási környezetnek. Felvételizz az SzSzMK magyar nyelvű főszakainak egyikére!

🙌 Felvételi 2026 👉 További részleteket itt találsz: https://socasis.ubbcluj.ro/hu/admitere-hu/alapkepzes/

Keress rá, várunk! 🥳
🗓 A felvételi periódusa: 2026. július 13–19.
🚨 Kérdésed van? Állunk rendelkezésedre az
[email protected] e-mail címen.

07/07/2026

Kik azok a finfluenszerek?
Van pénzügyi szakképzettségük?
Miért tűnnek mégis hitelesnek?
És miért dőlnek be nekik a fiatalok?
A finfluenszerek pénzügyi influenszerek. Közösségi médiás véleményvezérek és tartalomgyártók, akik pénzügyi témákra fókuszálnak – megtakarításokra, befektetésekre, kriptovalutákra.
Komplex gazdasági folyamatokat közérthető, rövid videók formájában magyaráznak el, informális pénzügyi tanácsadást nyújtva.
Legtöbben nem rendelkeznek pénzügyi végzettséggel; hitelességüket hétköznapi stílussal, otthoni környezetük és saját kudarcaik megosztásával érik el.
Mi a gond ezzel?
A finfluenszerek átalakítják a Z generáció sikerfelfogását:
• A hagyományos karrierutak elutasítása: a fiatalok sikerfelfogása eltolódik a szakmai hivatástudat felől a passzív jövedelemszerzés, és a „health, wealth, relationships” ideológiája felé.
• Az autonómia illúziója: a fiatalokban azt az irreális érzést keltik, hogy ők maguk irányíthatják az idejüket és szabadságukat.
• „Flexing kultúra”: A luxusautók, drága ingatlanok és utazások mutogatása a tapasztalatlan követőkben irreális pénzügyi elvárásokat szül.
• Értéktelennek állítják be a hagyományos végzettséget, helyette specifikus skilleket hirdetnek (énmárka-építés, stratégiai hálózatépítés).
Gál Eszter kutatása szerint az erdélyi Z generációsok háromféleképpen reagálnak erre a hatásra:
1. Távolságtartó megfigyelők: kritikusak a jelenséggel szemben, átlátnak a „flexing kultúra” hamis valóságán, felismerve, hogy a „guruk” gyakran a kurzusok eladásából gazdagodnak meg, nem a hirdetett befektetésekből.
2. Bizonytalanok és kísérletezők: Gyakran csak egy-egy krízishelyzetben fordulnak a finfluenszerek felé. Náluk a digitális tudatosság sokszor csak utólagos önigazolás a pénzvesztéssel járó kudarcok után.
3. Énmárka-építők: Aktívan alkalmazzák a finfluenszer-ideológiát, elutasítják az állami oktatást, privát mentorprogramokba fektetnek. De: miközben a teljes függetlenséget és önerőt hirdetik, kockázatvállalásuk mögött családjuk stabil védőhálója áll.
Ez a poszt Gál Eszter „A sikerfelfogás átalakulása: Pályaválasztás, diplomainfláció és digitális illúziók a huszonévesek körében” című szakdolgozata alapján készült.

06/07/2026

🎓 Felvételi 2026 – Szociális munka alapképzés

Szeretnél olyan hivatást választani, amellyel valódi változást érhetsz el mások életében? A szociális munka alapképzésen elméleti tudást, gyakorlati tapasztalatot és olyan készségeket szerezhetsz, amelyekkel embereket, közösségeket és társadalmi ügyeket támogathatsz.

📅 Jelentkezési időszak: 2026. július 13–19. (online)

👉 További tudnivalók:
https://socasis.ubbcluj.ro/hu/admitere-hu/alapkepzes/