中國文化大學商學院 EMBA 企業實務管理數位碩士在職專班

29/10/2026

🎉 恭喜 **陳卓泰老師榮獲「績優導師」殊榮！** 🏆👏

❤️ 感謝老師在教學與學生輔導上的用心付出，以專業、關懷與陪伴，成為學生成長路上的重要力量！

🎓 **文化商管與有榮焉，再次恭喜陳卓泰老師！** 🎊

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❤️‍🔥中國文化大學12位績優導師用傾聽與陪伴點亮學生未來❗️

•文學院中國文學系 林彥如老師
•國際暨外語學院日本語文學系 蔡珮菁老師
•理工學院紡織科技創新與應用工程學系 徐語彤老師
•教育學院教育與學習科技學系 羅逸平老師
•教育學院心理輔導學系 洪瑞斌老師
•環境規劃暨生物資源學院都市計劃與開發管理學系 陳維斌老師
•環境規劃暨生物資源學院建築及都市設計學系 何益賢老師
•商學院國際貿易學系 陳卓泰老師
•商學院觀光事業學系 劉敏老師
•藝術學院戲劇學系 黃惟馨老師
•推廣教育中心資訊管理系 蔡沅容老師
•學生事務處軍訓室 黃建隆教官

文化大學透過表揚績優導師👩🏻‍🏫
肯定師長在學生求學歷程中的付出
🔥讓關懷與支持成為學生成長的重要力量

🫵🏻選擇文化大學 開啟未來新視野💪
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24/10/2026

🔬 【企業參訪特輯②｜「我們不是賣床墊的！」從680公克早產兒到智慧照護，一堂有科技、更有溫度的創業課】 ❤️

「大家都以為我們在賣床墊，其實我們沒有賣床墊，我們賣的是床墊下面那一片！」🤣

這句話，出自滙嘉健康生活科技創辦人暨董事長楊淑貞，也是這次企業參訪中，讓大家印象深刻的一句話。

📅 10月16日下午，中國文化大學企業實務管理數位碩士在職專班師生，在楊達凱所長與陳副主任帶領下，來到位於新竹竹北生醫園區的 滙嘉健康生活科技 - 睡眠安全與智慧健康照護，由創辦人暨董事長楊淑貞親自接待、分享創業歷程，並帶領師生參觀產品展示空間。

原本以為是一場智慧醫療科技參訪，沒想到聽到的，不只有創新技術與商業模式，更有一段從守護家人開始的創業故事。

👶 第一個感動：一位只有680公克的早產姪女，成為創業的起點。

滙嘉健康成立於2010年。

當年，楊淑貞董事長看見胎齡不足、出生時只有680公克的早產姪女，因為必須穿戴生理監測裝置，嬌嫩的皮膚受到傷害，讓她十分不捨。

「有沒有一種方式，可以持續掌握生命徵象，卻不需要在身上貼滿感測器？」

這份對家人的牽掛，成為她投入健康照護科技的契機。

憑藉過去從事光纖技術工作的專業經驗，她開始研發非侵入性光纖生理監測技術（nFOPT®），開發出不需穿戴感測裝置、無電磁波干擾，便能持續監測生理訊號的智慧嬰兒床墊。

創新的起點，有時不是看見市場缺少什麼，而是看見自己最在乎的人，需要什麼。 ❤️

👴 第二個感動：從守護早產姪女，到陪伴臥床的父親。

隨著高齡父親因病臥床、需要長期照護，楊董事長又發現另一個重要問題：

有些長輩雖然癱瘓在床，卻依然保有意識，只是無法透過一般方式清楚表達自己的需求。

因此，她進一步延伸並強化光纖感測技術，為父親開發出厚度僅約2毫米的光纖感測薄墊。

這片薄墊可以放置在床墊下方，不必讓長輩穿戴裝置，就能持續蒐集生理訊號，協助照護人員掌握呼吸、心率、睡眠及活動狀態等變化，並結合系統進行分析與異常提醒。

在導覽中，楊董事長也介紹技術如何進一步運用於血壓相關監測、咳嗽變化追蹤，以及讓無法言語的照護者，透過點頭、搖頭等動作訊號表達需求。

尤其是連續追蹤咳嗽等細微變化的應用，讓師生看見生理感測科技如何從單純的數據記錄，逐步走向更主動的照護輔助。

科技不只是讓照護者「看見數據」，更希望讓那些難以開口表達的人，依然有機會被理解。

💔 第三個感動：一份來不及陪伴父親的遺憾，成為持續創新的動力。

楊董事長分享，父親離世時，她未能陪伴在側，留下深深的遺憾。

她曾感慨地說：

「若知道父親將要離開，我當時絕對不會出國！」

這句話，讓原本充滿科技名詞的參訪現場，多了一份令人動容的情感。

也因為這段經歷，她期盼透過長期生理監測與數據分析，持續研究健康狀態變化與預警的可能性，讓家屬在面對生命重要時刻時，能有更多準備與陪伴的機會。

未來，她也希望技術能進一步提升預警能力，協助長者與家人更早安排心願、照護及生命末期的重要決定。

有些科技，是為了讓生活更方便；有些科技，則是希望讓人們少留一點遺憾。

🔬 第四個驚喜：原來床墊下面那一片，藏著這麼多科技！

走進滙嘉健康的展示空間，楊淑貞董事長充滿熱情、鏗鏘有力地介紹各項創新應用。

滙嘉健康以自主研發的非侵入性光纖生理監測技術（nFOPT®）為核心，開發出各種高靈敏度的生理感測產品，應用領域包括：

🛏️ 智慧床墊｜透過床墊下方的感測薄墊，輔助掌握睡眠與生理狀態。

♿ 智慧輔具｜將感測技術融入輔具，延伸照護與安全監測的可能性。

🚗 智慧駕駛｜探索駕駛者生理狀態監測與行車安全應用。

📡 智慧圍籬｜將感測技術延伸至安全防護與環境監測領域。

從嬰幼兒照護、高齡長照，到醫療照護、智慧駕駛與安全監測，讓大家看見一項核心技術如何延伸出不同產品與市場。

💼 第五個啟發：「我們不是賣床墊的！」其實是一堂精彩的商業模式課。

回到楊董事長那句讓大家會心一笑的話：

「我們賣的是床墊下面那一片！」

滙嘉健康的核心價值，並不在於製造或銷售床墊本身，而是提供可以整合到床墊與各種設備中的光纖感測技術與智慧監測解決方案。

透過與床墊製造商、照護機構及其他產業夥伴合作，原本一般的產品，就有機會升級成具備生理監測功能的智慧產品。

對商管所的同學而言，這正是一個很值得研究的B2B商業模式與技術商品化案例：

企業不一定要直接銷售消費者看得到的最終產品，也能透過掌握關鍵技術，成為產業價值鏈中不可或缺的一環。

產品可以被模仿，但核心技術、應用能力與跨產業整合，才是企業持續建立競爭優勢的重要基礎。

🤖 第六個思考：AI與智慧照護，最重要的不是取代人，而是讓人更有能力照顧人。

當光纖感測技術結合AI智慧照護系統，便有機會將持續累積的生理數據轉化為更有價值的照護資訊。

對照護人員而言，可以輔助掌握住民狀態、發現異常變化，減少不必要的干擾。

對家屬而言，則有機會在無法時時陪伴的情況下，多一份安心。

但科技終究是輔助工具，不能取代專業醫療判斷，也無法取代家人真正的陪伴。

智慧照護的價值，不只是蒐集更多數據，而是讓每一筆數據，都有機會轉化成更及時、更有溫度的關懷。

❤️ 從一位早產姪女，到一位臥床父親；從一片光纖薄墊，到跨產業的智慧照護應用。

這次參訪，讓文化商管的師生看見創業不只是技術研發、商業模式與市場競爭，更是一份從真實需求出發、持續尋找解決方案的堅持。

🙏 特別感謝滙嘉健康生活科技創辦人暨董事長楊淑貞及團隊的熱情接待，毫不藏私地分享創業故事、核心技術、產品應用與企業經營經驗。

對文化商管而言，最珍貴的企業參訪，不只是走進一家公司、認識一項新技術，而是有機會站在創辦人的角度，理解她為什麼開始、如何堅持，以及希望為社會創造什麼價值。

🎓 好的創新，始於看見需求；好的管理，讓創新得以持續；而真正有價值的科技，最終仍要回到人的身上。 ❤️

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22/10/2026

🏡 【企業參訪特輯①｜學長姐拿出碩士論文，告訴我們：原來論文真的可以這樣用！】 🎓

「碩士論文寫完、口試通過、順利畢業，然後呢？」

放進書櫃收藏？還是存在電腦裡，偶爾想起當年熬夜趕論文的日子？🤣

這次企業參訪，文化商管的學長姐直接用實際行動告訴我們：

論文不只是為了畢業，更可以成為解決工作問題、改善管理的重要工具！

📅 10月16日，中國文化大學企業實務管理數位碩士在職專班，在楊達凱所長與陳副主任帶領下，來到新竹芎林的 芊馨園護理之家 ，深入了解長期照護機構的經營管理、照護品質與實務運作。

❤️ 第一個驚喜：原來兩位主講人，都是文化商管的優秀校友！

芊馨園護理之家的鍾主任與林護理長，都是文化商管畢業的學長姐。

兩位校友不僅分享長照機構的經營經驗，更拿出自己完成的碩士論文，向學弟妹展示如何將研究成果與實際工作數據結合，作為改善管理的參考依據。

📊 從論文研究到管理現場，數據真的派得上用場！

主任以人力資源發展策略與員工績效為研究主題，透過長照工作者的研究資料，探討教育訓練、人力資源管理與員工工作表現的關係。

護理長則從變革型領導、員工滿意度與績效切入，同樣以長照工作者的資料，分析領導方式如何影響團隊與工作成果。

兩份論文不只是學術研究，更讓學弟妹看見：當管理者面對人力配置、團隊溝通、教育訓練與服務品質等問題時，可以透過研究方法與數據分析，找到更有依據的改善方向。

從工作中發現問題，透過論文研究分析，再把成果帶回工作現場。

這不就是在職專班最有價值的學習循環嗎？💪

🏡 第二個收穫：長照機構的經營，遠比想像中複雜。

芊馨園護理之家擁有約1,600坪室內空間及約2,000坪戶外綠地，依法規核准可收容198位住民，但參訪時實際收容163位。

咦？明明還有35個名額，為什麼不收滿呢？🤔

原來，決定收容人數的關鍵，不只是空間與床位，更是護理人力是否足夠！

即使硬體設施能容納更多住民，如果沒有相對應的專業護理人員，就無法提供符合要求的照護服務。

這35個尚未使用的名額，讓大家看見長照產業非常現實的經營課題：

有床位，不代表就能收住民；有需求，也不代表就能無限制擴充服務。

從照護服務、護理專業、人力配置，到營運成本、品質管理及家屬溝通，每一項都需要完善的制度與專業團隊共同合作。

也分享了護理師與照服員的工作分工、外籍照服員的溝通訓練，以及如何透過管理制度與工作流程調整，讓第一線照護更加順暢。

對商管所的同學來說，這不只是長照機構的經營案例，更是一堂關於人力資源管理、服務產能、營運決策與照護品質的實務課。

真正的經營能力，不只是追求收容人數最大化，而是在有限的人力資源下，維持安全且有品質的照護服務。 ❤️

🔥 第三個震撼：防火防災，不只是法規要求，更是守護生命的責任。

鍾主任特別花了不少時間介紹機構的消防安全、逃生避難與緊急應變規劃。

對一般人來說，發生火警時，或許能迅速離開現場。

但在長照機構中，有些長輩行動不便、長期臥床，甚至需要仰賴照護設備，緊急撤離的難度遠比想像中高。

因此，芊馨園相當重視消防設備、自衛消防編組與平時演練，簡報中也提到每年進行4次以上的相關演練。

此外，機構將重症住民優先安排於較低樓層，以利緊急避難；不同樓層也運用紅、橙、黃、綠等顏色區分，協助失智長輩辨識生活環境。

🏢 原來，建築本身就是守護生命的第一道防線！

參訪中也進一步認識長照機構的建築防火設計與空間規劃，尤其是「水平避難為主、垂直疏散為輔」的重要觀念。

對於行動不便或長期臥床的長輩而言，發生火災時，未必能立即經由樓梯撤離，因此更需要透過建築防火區劃與安全空間，爭取寶貴的避難及救援時間。

其中幾項防火設計，讓大家留下深刻印象：

🔸 隔間牆與樓板密接，避免濃煙從天花板蔓延。

寢室隔間牆若只做到天花板，沒有與上方樓板完整密接，濃煙便可能透過天花板內部空間向其他房間擴散。因此，適當的防火隔間設計，是阻隔火煙的重要措施。

🔸 防火區劃與防火門，為住民爭取安全時間。

透過具備適當防火時效的牆壁與防火門，將建築空間劃分成不同區域，降低火勢與濃煙蔓延的風險。

防火門必須維持正常功能，走道也應保持暢通，不能堆放雜物，才能讓輪椅與病床在緊急時順利通行。

🔸 等待救援空間，讓長輩不必冒險往樓梯移動。

當某個區域發生火災時，照護人員可依緊急應變計畫，優先協助住民移往同樓層相對安全的防火區劃或等待救援空間，透過防火門與防火牆阻隔火煙，等待後續救援或進一步疏散。

這也讓大家理解，長照機構的消防安全，不只是準備滅火器、設置警報設備，更涉及建築設計、空間配置、照護人力與緊急應變流程的整體整合。

真正的消防安全，不只是設備符合規定，而是當危險發生時，建築、人員與應變流程能否共同發揮作用。

對商管所的同學而言，這堂課不只是認識消防設施，更是一次深刻的風險管理、空間規劃與組織應變能力實務學習。

當照顧的是無法自行逃生的長輩，平時多一分準備，緊急時就可能多一分守護生命的機會。 ❤️

🤖 第四個啟發：智慧科技應該幫助人，而不是增加人的負擔。

芊馨園也分享了AI智慧床墊、智慧手錶等科技輔助照護的應用，協助掌握長輩的安全與健康狀態。

不過，鍾主任提出了一個很值得思考的觀點：

真正好的科技輔助，應該融入原有的照護流程，在背後默默發揮作用，而不是讓第一線人員為了配合科技，反而增加工作負擔。

這也讓大家更理解，數位轉型不只是導入新設備，更重要的是能否真正解決現場問題。

❤️ 第五個感動：長照管理最難的，或許是如何在效率與溫度之間取得平衡。

芊馨園除了日常照護，也重視長輩的生活品質、安寧照護與圓夢活動。

從陪伴長輩參與生活活動，到守護生命最後一段旅程，這些事情不一定能直接轉換成營收數字，卻可能是住民與家屬最在意的價值。

鍾主任在參訪後的補充分享中，也留給學弟妹一個值得深思的管理問題：

當長照產業逐漸朝向企業化、制度化發展，如何在追求經營效率與永續發展的同時，保留第一線照護人員的熱情，以及機構應有的人情溫度？

如果有一天，你是這家機構的經營者，你會怎麼選擇？

這不只是一道商業管理題，更是一道關於生命、責任與價值的選擇題。

👵👴 我們今天參訪的長照機構，也可能是未來某一天，自己或家人需要的照護環境。

當高齡社會來臨，長照不只是某個產業的事情，更是每個家庭都值得提早理解的重要課題。

我們期待的，不只是有人協助長輩生活起居，而是希望他們依然能被尊重、被關心，安心且有尊嚴地生活。

🙏 特別感謝芊馨園護理之家鍾主任、林護理長及照護團隊的熱情接待，也謝謝兩位優秀校友毫不藏私地分享研究成果與管理經驗。

看見學長姐將在文化商管所學的知識持續運用在專業領域，並願意回頭帶領學弟妹，正是最珍貴的校友傳承與學用合一。

🎓 從教室裡的研究，到工作現場的實踐；從論文裡的數據，到每一天的照護品質。

這次參訪讓我們深刻體會：

好的管理，不只是讓組織運作得更有效率，更是讓每一個人，都能被好好照顧。 ❤️

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20/10/2026

🚍 【文化商管企業參訪｜從長照現場到智慧科技，一整天的管理課很有溫度！】 ❤️

企業參訪只能看工廠、談營運、學管理？

這次文化商管帶大家走進的，是一個每個人都可能面對、也值得關心的重要產業——健康照護與高齡社會！

📅 中國文化大學企業實務管理數位碩士在職專班在楊達凱所長與陳副主任帶領下，師生一同前往新竹，展開一整天充實又有意義的企業參訪。

這次安排了兩個各具特色的參訪地點：

🏡 第一站｜芊馨園護理之家：看見長期照護的專業與溫度

一早來到新竹芎林的芊馨園護理之家，認識長照機構的日常營運、照護管理，以及不可忽視的防火防災與緊急應變議題。

更令人開心的是，芊馨園的主任與護理長，都是文化商管畢業的優秀校友！ 🎓

兩位學長姐不只分享實務經驗，還特別拿出自己當年的碩士論文，向學弟妹說明如何將研究成果與數據分析真正運用在工作現場。

原來，碩士論文不是畢業後放進書櫃的紀念品，而是可以持續創造價值的管理工具！

🍗 中午補充能量

認真學習一個上午，當然也要好好吃飯！

師生一起享用午餐、交流心得，為下午的科技探索補充滿滿能量。😋

🔬 第二站｜匯嘉健康生活科技：讓科技成為照護的另一雙眼睛

下午來到竹北生醫園區，特別由匯嘉健康創辦人暨董事長楊淑貞親自接待，分享企業創業歷程、核心技術與創新商業模式，並帶領師生參觀科技的應用領域。

其中一句話讓大家印象深刻：

💬 「我們其實沒有賣床墊，賣的是床墊下面那一片！」 🤣

原來，匯嘉研發的非侵入性光纖生理監測技術，可以透過床墊下方的感測裝置，協助監測呼吸、心率與睡眠狀態，讓一般床墊結合科技後，成為智慧照護的重要幫手。

從嬰兒照護、老人照護，到AI醫療照護與數位生物標記，大家看見的不只是科技創新，更是企業如何把真實需求轉化成市場價值。

📚 參訪結束，就下課了嗎？

還沒！🤣

傍晚返回臺北後，部分同學與陳老師還要繼續趕往大新館，上晚上的「管理經濟學」。

別人的企業參訪是下課，我們的企業參訪是換一間教室繼續上課！

這大概就是在職專班最真實的寫照——工作、學習、實務應用，一樣都不能少。💪

🙏 感謝芊馨園護理之家主任、護理長與照護團隊的熱情接待，也感謝匯嘉健康創辦人暨董事長楊淑貞及團隊的精彩分享，讓這趟參訪收穫滿滿。

好的管理，讓組織運作得更有效率；有溫度的管理，讓每一個人都能被好好照顧。 ❤️

芊馨園護理之家

滙嘉健康生活科技 - 睡眠安全與智慧健康照護

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08/10/2026

【連假除了追劇，也可以順便追一點新知！🌱】

連假準備怎麼過？

出遊、聚餐、在家追劇都很好，如果想替自己安排一點「充電時間」，也可以來認識一下 地方創生！🙌

中國文化大學推出「地方創生」系列免費數位課程，共有 11門課程、36個學習單元，每個單元影片約30～35分鐘。

不用一次全部看完，泡杯咖啡、找個舒服的位置，連假每天看個一兩單元，也是一種很輕鬆的自主學習方式。☕💻

而且——免費！免費！免費！

重要的事情，連假前可以說三次。😆

完成課程不只是「看完就算了」，課程觀看率達80%，並通過測驗後，即可取得完課證明。📜

👩‍🏫 也歡迎老師將這系列課程運用於自主學習、課程延伸或相關教學活動，提供同學更多元的數位學習資源。

地方創生不只是談「地方」，更包含產業、文化、社區與人才如何重新建立連結。

這個連假，追劇之餘，也可以追一點新知。🌱

🗺️ 學習地圖
https://www.sce.pccu.edu.tw/event/ydaEdm2026/

💻 免費學習平台
https://vod.sce.pccu.edu.tw/portal/

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06/10/2026

🔥【實務專家講座｜優秀學姊回娘家，分享AI時代的決策力！】

文化商管舉辦實務專家講座，特別邀請商管所畢業學姊、優秀校友陳姵因會計師返校，以

「善用錯誤作為資產，轉化成決策者三把火」

為題，與學弟妹分享AI時代下，管理者如何思考、判斷，做出更好的決策。

這次不只是專家的實務分享，更是一次很有溫度的校友傳承。從當年的商管所學生，到現在帶著自己的專業與實務經驗回到母校，學姊的分享，也讓學弟妹看見商管所學習與職涯發展的更多可能。

本次活動所長、副主任也到場與師生共同參與交流，從校友的職場經驗、師長的專業觀點，到同學們的互動討論，讓課堂所學與真實商業情境有了更多連結。

AI很會算、資料整理得快，情境模擬也越來越強，但商業決策真正困難的，往往不是「算不算得出來」，而是：

怎麼判斷？如何取捨？最後又由誰承擔責任？

陳姵因學姊從 XAI人機協同出發，分享如何讓AI成為決策者的「參謀」，透過利害關係人映射、多維度利弊權衡，以及風險與情境壓力測試，協助管理者找出可能忽略的盲點。

而「犯錯」也不一定只能算是損失。能夠從錯誤中反思、修正並累積經驗，錯誤也能轉化成組織的知識資產，成為下一次決策的重要養分。

面對AI時代，真正重要的或許不是「AI會不會取代管理者」，而是我們能不能善用AI，同時保有人的洞察、同理、價值判斷與責任感。

正如這次分享中很有力量的一句話：

「工具再強，終需將帥。」🔥

感謝陳姵因學姊回到商管所，把一路累積的專業與實務經驗帶回來與學弟妹分享，也謝謝所長、副主任及師生共同參與。

從學妹到學姊，從學生到專業會計師；最好的校友傳承，就是有一天帶著自己的故事與專業，再回來和下一屆分享。🎓❤️

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30/09/2026

🎓【迎新 × 送舊 × 慶生｜文化商管，今晚大集合！🎂】

9月開學，商管所於水粵香餐廳舉辦「迎新送舊」師生聯誼活動，由 114級碩二班熱情主辦。

既然是商管人辦活動，連座位安排都有策略！😆

這次特別安排每桌都有碩二學長姐與碩一新生，讓不同年級自然坐在一起，從修課、報告、論文到工作與生活，都能直接交流、分享經驗。

活動也特別邀請所長、副主任、授課老師，以及即將送舊的113級學長姐一同參與。從老師、校友、碩二到剛加入的碩一新生，幾屆文化商管人難得齊聚一堂。

有人分享經驗、有人開始新的旅程，也有人準備邁向下一個階段。

迎新不只是歡迎加入，送舊也不是說再見，而是把文化商管的連結繼續傳下去。❤️

🎂 當天還藏了一項特別任務——一起幫陳卓泰老師慶生！

迎新、送舊、師生交流再加上生日祝福，一場聚餐完成四項任務，果然很有商管精神：資源整合，效益最大化！🤣

感謝114級碩二班的用心籌辦，也謝謝所長、副主任、老師、113級學長姐及115級新生共同參與。

歡迎115級加入文化商管，也祝福113級學長姐下一段旅程精彩順利，更祝陳卓泰老師生日快樂！🎉🎂

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29/09/2026

🎓 認證不是拿到證書就下課，而是下一輪「持續改善」的開始

什麼樣的商管教育，才能跟得上AI、ESG與產業快速變化的時代？
在「2026 ACCBE認證組織授證儀式暨各校經驗分享會」中，從認證委員到中國文化大學校長、商學院院長，都談到一個共同核心：
👉 認證的價值，不只是證明做得好，更重要的是知道自己要往哪裡走，並且持續變得更好。
文大商學院自2014年首次通過認證，走過12年的品質改善歷程。即使面對少子化與招生環境改變，仍持續守住管理經濟、管理會計、應用統計等商管核心訓練；同時也把 AI決策與倫理、ESG、產學合作、跨國企業參訪及移地學習帶進商管教育。

🌏 另一個值得關注的發展是 CHEA。

分享會中提到，ACCBE正積極推進美國 **CHEA（Council for Higher Education Accreditation，高等教育認證審議會）**認可進程，並已歷經多道程序、獲委員推薦。若後續程序完成，將進一步強化ACCBE認證在國際交流與學術合作上的連結。
所以，商管教育的方向其實很清楚：
基本功不能因為難就放掉；
新趨勢不能因為快就不去追；
教育品質更不能拿到認證就停止改善。
從 ACCBE → CHEA國際連結 → AI × ESG × 產業實務，這不只是一場授證典禮，更可以看到商管教育下一步正在往哪裡走。🚀

🎬 完整影片：
2026 ACCBE認證組織授證儀式暨各校經驗分享會｜中國文化大學商學院 ( https://youtu.be/it2qPCL8CoU )

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✨授證儀式影片出爐囉！恭喜中國文化大學商學院通過「ACCSB週期性再認證」✨

通過 ACCSB 認證，代表學院的教育內容與成效已經過第三方專業機構的檢視，並建立涵蓋教育目標、課程規劃、學生學習成效與持續改善的品質保證機制，同時重視人才培育與職場需求的連結，以及學術、實務與品德教育的整合。

認證不只是一張證書，也是一個持續檢視與精進管理教育的歷程。

ACCBE認證工作委員會召集人周逸衡教授肯定文化大學長期堅持參與認證，在商管教育環境不斷變化的情況下，仍持續維持品質要求，並期許文化大學成為其他學校的典範。

王子奇校長表示，認證的核心在於確認人才培育目標是否真正落實於課程、教學與學生學習成果，並期許商學院讓品質要求進入教學與治理的日常。

盧文民副校長則分享12年認證歷程中的實踐經驗，從學習成效、就業學程、企業參訪與移地學習，到 AI、ESG 與產學合作，持續深化學用連結。

正如盧文民副校長所說：「教育品質這件事，不能停下來、沒有終點，只有持續前進。」

2026 ACCBE認證組織授證儀式暨各校經驗分享會｜中國文化大學商學院
ℹ️ACCBE YouTube頻道：https://youtu.be/it2qPCL8CoU

#中國文化大學商學院
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28/09/2026

🍎 教師節快樂｜有些知識寫在課本裡，有些成長來自老師的一句話

讀研究所之後才發現，
老師教的真的不只有課本上的知識。

有時是一個案例，讓我們換個角度看問題；
有時是一句提醒，讓報告少走一點冤枉路；
有時則是老師淡淡地說：

「這個問題，你可以再想深一點。」

然後……我們就真的回去想了一個晚上。😂

對在職學習的我們而言，老師不只是知識的傳遞者，更是在工作、學習與研究的路上，陪伴我們重新整理經驗、打開視野的重要引路人。

在教師節這個特別的日子，
中國文化大學企業實務管理數位碩士在職專班向所有授課教師，以及每一位在教育崗位上用心付出的老師，獻上最誠摯的感謝。💐

謝謝老師們，
以知識啟迪思考，以熱忱陪伴成長。

祝福所有老師
🍎 教師節快樂、平安順心、桃李芬芳！

也祝老師們——
作業都準時收到、論文都順利指導、Email可以少回幾封。😆

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25/09/2026

🌕 中秋節快樂｜月圓、人團圓，作業也希望能順利「結案」😆

一年一度的中秋佳節到了！
月亮負責圓，月餅負責甜，至於我們商管人……

負責把工作、課業、家庭通通排進行事曆。😂

對在職學習的我們來說，「團圓」有時候不只是家人相聚，也是在忙碌的工作與學習之間，依然記得留一點時間給重要的人，也給努力生活的自己。🌙

值此中秋佳節，
中國文化大學企業實務管理數位碩士在職專班誠摯祝福所有授課老師、在校同學與歷屆校友：

🥮 月餅吃得開心
🌕 家人團聚暖心
💼 工作一切順心
📚 學習研究稱心
❤️ 最重要的是，天天都有好心情！

也祝福正在趕報告、寫論文的同學——
今晚賞的是月，不是Deadline。🤣

月圓人團圓，學習與祝福常相伴。
祝大家中秋佳節愉快、平安順心！🌕✨

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